• Con el liderazgo de la Universidad del Rosario, la Universidad de la Sabana y la Fundación Politécnico Grancolombiano, especialmente de Salomón Frost, José Manuel Restrepo y Claudia Michelsen de Niño, respectivamente, se reúnen 38 instituciones educativas de educación superior para estudiar la viabilidad de la creación de la organización. En este encuentro participaron Víctor Cruz, Director de la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrados - AUIP - e Iván Pacheco, Director de Calidad del Ministerio de Educación Nacional para disertar sobre las nuevas políticas y normas para los posgrados del país.

• Se concerta un nuevo encuentro el 30 y 31 de marzo de 2006 en la Universidad de la Sabana y del Politécnico Grancolombiano y se generan los principios asociativos de la RCP: ◦ Aunar esfuerzos para generar programas de alta calidad académica para todos los actores ◦ Consolidar una comunidad de gestores y profesores de educación posgradual ◦ Generar visibilidad para las IES colombianas que ofertan programas de posgrado a través de la generación de conocimiento y formación de profesionales con altos niveles de especialización disciplinar, investigativa y científica.

• El 30 y 31 de marzo se da el Primer Encuentro de la RCP, que contó con la participación de Ángela Liliana Melo del Ministerio de Educación Nacional, Carlos Francisco Corredor Pereira, ex miembro de la Comisión Nacional de Maestrías y Doctorados y de la Sala de Maestrías y Doctorados del Conaces y Fernando Chaparro, ex Consejo del CNA, entre otros. En este espacio se conforman mesas de trabajo para estar atentos a las actualizaciones, discutir y presentar posiciones en los siguientes temas, que han sido transversales en la historia de la organización:

◦ Políticas sobre la formación posgraduada, autonomía, control y normatividad.

◦ Investigación y financiación de posgrados.

◦ Internacionalización y conectividad de la educación de posgrado.

◦ Sinergias, visibilidad e impacto a lograr por parte de la Red Colombiana de Posgrados y sostenibilidad de la misma.

• El 14 de agosto se lleva a cabo el Congreso “Tendencias y perspectivas de los posgrados en Colombia”
y el 15 de agosto se realiza el Segundo Encuentro de la RCP en la Universidad de San Buenaventura de Bogotá.

• El 25 de enero se crea la personería jurídica de la RCP, que se constituye con un Comité Coordinador,
una organización regional que hoy funciona a través de nodos y que buscaba la representatividad nacional y local
de la organización y unos Cuerpos Técnicos de Apoyo que funcionaban como mesas de trabajo
interinstitucionales que trabajan en temas específicos.

• Los días 22 y 23 de octubre Se realiza el seminario “Los posgrados en un periodo de crisis, a la luz de la conferencia Mundial de la Educación de Paris - 2009”, que cuenta con la participación de la AUIP, el Ministerio de Educación, el Consejo Nacional de Acreditación y de los Rectores de la Universidad del Valle, la Universidad Nacional Autónoma de Bucaramanga, la UDCA, entre otros.

• Se generó el estudio investigación enfocada en el estudio de las características de las maestrías de investigación y profundización colombianas, que estuvo a cargo de la UNAB y que fue financiado por la RCP. El resultado fue el proyecto “Características de las maestrías de investigación y profundización en las universidades colombianas”.

• Se firma el primer acuerdo de colaboración con la AUIP.

• Se alcanza el número de 50 IES afiliadas.

• Se reúne la Asamblea en la Universidad San Buenaventura de Cartagena en la que se deciden 5 líneas estratégicas para los años siguientes:

◦ Desarrollo de programas y proyectos conjuntos de investigación, docencia y extensión.

◦ Establecimiento de alianzas estratégicas.

◦ Procesos de aseguramiento de la calidad en programas de posgrado.

◦ Internacionalización de los posgrados y movilidad estudiantil.

◦ Constitución del observatorio de formación posgradual.

◦ Se siguió trabajando en el fortalecimiento de las cinco líneas de trabajo propuestas el año anterior.

• Año del fortalecimiento interno de la RCP y su relación con la comunidad educativa", en el que se trabajó en el y se fortalecieron las áreas administrativas y contables.

• Se firmó el convenio con el Consejo Mexicano de Posgrados (COMEPO).

• Se realizó el Seminario Taller Internacional Aseguramiento de la Calidad en Programas de Posgrado los días 1 y 2 de noviembre de 2012 en la Universidad de Antioquia que contó con la participación de Francisco Martos Perales de la AUIP, Mariana Sánchez Saldaña de COMEPO, entre otros.

• En la Asamblea General de Rectores participó la Dra.
Rossana Valéria de Souza e Silva, Secretaria Ejecutiva del Grupo Coimbra de Universidades
Brasileras y Patricia Martínez Barrios, Viceministra de Educación Superior

Se enfoca la acción de la organización en cuatro líneas de trabajo:

• Interlocución ante el gobierno nacional.

• Fomento a la investigación posgradual.

• Consolidación de la cultura de Red entre los miembros

•Alianzas internacionales.

Se fortalece la acción académica de de los nodos dándole mayor autonomía a estos grupos en la definición de sus planes de trabajo y eventos académicos.

◦ Se creó después de un ejercicio colectivo liderado por la Presidencia de la organización,
el Plan Institucional de Desarrollo 2016 - 2026, que busca incidir en 7 áreas clave:

◦ Estructura y funcionamiento del gobierno corporativo.
◦ Modelos a aplicación y producción del conocimiento y su transferencia a nivel nacional e internacional.
◦ Internacionalización de los posgrados e inserción laboral de los posgrados.
◦ Calidad académica y pertinencia de los programas de posgrado.
◦ Impacto de la RCP en política pública.
◦ Articulación de la RCP, la empresa y el Estado.
◦ Consolidación de cooperación horizontal.

◦ Se renovó la imagen de la organización.
◦ Se reactivaron los convenios internacionales.
◦ Como resultado de un ejercicio colectivo, se reformaron los Estatutos de la organización.

• Renovamos nuestra página web con una zona autogestionada por nuestros miembros
que le da mayor visibilidad a los afiliados, a su oferta institucional y a la RCP como organización.